×
1.Eğitim ve Gelişim
Batı Anadolu Şirketler Topluluğu olarak, çalışanlarımızın sürekli gelişimini destekleyen bir öğrenme kültürü oluşturmayı hedefliyoruz. Bu doğrultuda, yıl boyunca çalışanlarımıza yönelik teknik, mesleki ve kişisel gelişim eğitimleri sunuyoruz.
Çalışanlarımız, hazır eğitim katalogları arasından ihtiyaç duydukları eğitimleri seçerek İnsan Kaynakları birimi ile paylaşmakta; bu sayede bireysel gelişim hedeflerine uygun eğitimlerle desteklenmektedir.
Ayrıca, yabancı dil yetkinliklerini artırmak isteyen çalışanlarımız için online İngilizce eğitimleri de sağlanmakta, böylece hem kişisel hem de profesyonel becerilerini geliştirmeleri teşvik edilmektedir.
Batı Anadolu olarak, sürekli gelişen bir organizasyon yapısının, öğrenmeye açık ve donanımlı bireylerle mümkün olduğuna inanıyor; çalışanlarımızın kariyer yolculuklarına nitelikli katkılar sunmaya devam ediyoruz.
2.Öğrenen Organizasyon Çalışma Kültürü
Batı Anadolu Şirketler Topluluğu olarak, öğrenen organizasyon yaklaşımını benimseyerek hem bireysel hem de kurumsal gelişimi sürdürülebilir kılmayı hedefliyoruz. Bu anlayışla, çalışanlarımızın sürekli öğrenen, gelişen ve bilgi paylaşımını teşvik eden bir yapıda olmalarını destekliyoruz.
Amacımız; çalışanlarımızın potansiyelini açığa çıkararak, değişen dünyaya hızla uyum sağlayabilen, yenilikçi ve çevik bir organizasyon yapısı inşa etmek. Bu doğrultuda geliştirdiğimiz uygulamalar sayesinde PERYÖN-Türkiye İnsan Yönetimi Derneği’nden aldığımız ödül, insan kaynağımızı merkeze alan bu yaklaşımın bir göstergesi olmuştur.
3.BİR’İZ Performans ve Gelişim Sistemimiz
Şirketimizde beyaz yakalı çalışanlarımızın bireysel hedeflerini, bölüm ve şirket hedeflerini belirlemek ve birbirleri arasında bağlantı kurmak, performanslarını adil bir şekilde ölçmek ve değerlendirmek, iş performanslarını geliştirmek ve iyileştirmek, eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek ve kariyer planlarına temel oluşturmak ve ödüllendirme sistemine girdi oluşturmak amaçlarıyla OKR (Objective Key Results) performans ve gelişim sistemini uyguluyoruz.
Bir’iz platformu ile çalışanlarımız:
Bu yaklaşımımız, performansın tek seferlik değil sürekli takip edilen bir gelişim süreci olduğunu benimseyen gelişime odaklı İK anlayışımızı yansıtıyor. Bir’iz, sadece bireysel başarıyı değil, şirket içi iletişimi, güveni ve birlikte öğrenmeyi de güçlendirerek organizasyonel iklime katkı sağlıyor.
Performans yönetim sistemimiz; ücretlendirme, yetenek yönetimi ve eğitim-gelişim gibi insan kaynakları uygulamalarımızın da temelini oluşturmaktadır.